Ingatkan Nasib Bisa Berbalik 180 Derajat, Kepala Sekretariat Bawaslu Pati Minta ASN Hati-hati

Pati - Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Pati menginstruksikan seluruh jajarannya untuk bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) serta mengedepankan kehati-hatian dalam bertindak. Kepatuhan terhadap regulasi kepegawaian dinilai menjadi kunci utama untuk menjaga marwah lembaga sekaligus melindungi karier aparatur sipil negara (ASN).

Arahan tersebut disampaikan Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pati, RM. Ahmada Mangkunegara, saat memimpin apel pagi rutin di halaman kantor sekretariat setempat, Senin (9/11/2026).

Ahmada menyoroti fenomena perubahan nasib aparatur negara yang kerap berbalik drastis akibat kelalaian terhadap aturan. Ia merujuk pada berbagai pemberitaan di media massa mengenai pejabat tinggi yang tersandung persoalan hukum karena tidak berpegang teguh pada ketentuan perundang-undangan.

"Saudara-saudara bisa melihat di media, di televisi, bahwa nasib seseorang itu dengan mudahnya berbalik, berubah 180 derajat hanya karena masalah-masalah yang sederhana. Ini bisa saja terjadi kepada siapapun manakala kita tidak berpegang teguh pada ketentuan dan aturan perundangan yang ada," ujar Ahmada di hadapan peserta apel.

Fokus Tuntaskan Tupoksi

Dalam kesempatan itu, Ahmada menegaskan bahwa setiap unsur di lingkungan sekretariat—mulai dari pejabat struktural, staf pelaksana PNS dan PPPK, hingga tenaga keamanan dan pramusaji memiliki tanggung jawab yang sama pentingnya. Ia meminta seluruh pegawai menuntaskan pekerjaan yang melekat pada posisinya masing-masing dengan penuh dedikasi.

"Saya tidak menuntut lebih di luar batas kemampuan, tapi tugas yang sudah melekat selesaikan dengan sebaik-baiknya. Jangan tugasnya tidak selesai, malah membuat hal-hal lain yang memperburuk citra lembaga," tegasnya.

Selain itu, Ahmada meminta jajaran staf untuk rutin melakukan evaluasi diri serta memandang positif setiap arahan maupun pembinaan dari atasan, termasuk dari kepala subbagian. Menurutnya, teguran merupakan bentuk kepedulian struktural agar pegawai terhindar dari persoalan di kemudian hari.

"Justru kita dibina dan diingatkan itu adalah masukan yang positif. Bagaimana kalau kita hanya dibiarkan, lalu ada masalah ditanggung sendiri, malah tidak karu-karuan nanti jadinya," pungkas Ahmada.